Dans le cadre de vos études à l’étranger, vous avez le projet d’intégrer une entreprise en Espagne et d’améliorer votre expérience professionnelle.
Vous avez suivi nos conseils pour trouver un stage en Espagne et vous êtes désormais prêt pour passer votre entretien d’embauche pour cet emploi.
Nous vous proposons dans cet article quelques conseils pour réussir cet entretien d’embauche espagnol et convaincre le recruteur que vous êtes fait pour le poste. Vous ne devez pas rater cette opportunité car un entretien d’embauche est toujours décisif surtout s’il s’agit de valider votre année universitaire.
Comment préparer son entretien d’embauche espagnol ?
Si vous n’avez pas d’expérience dans ce type d’entretien ou si vous avez déjà connu cette situation sans réussir à obtenir un stage ou un emploi, il est peut-être temps d’améliorer des points-clés qui vont améliorer vos chances de réussite.
Entrainez-vous à parler espagnol
Tout d’abord, il est important de rappeler que l’entretien d’embauche se fera en espagnol et donc si vous êtes un étudiant français ou d’un autre pays européen, vous devrez maitriser la langue orale parfaitement.
En outre, si vous souhaitez renforcer votre parler espagnol, il est vivement conseiller de vous exercer à des cours particuliers ou de vous immerger en Espagne plusieurs mois d’affilée afin d’intégrer la langue.
La présence d’un accent à un entretien d’embauche n’est pas problématique, au contraire vous devez utiliser votre origine comme un atout qui démontre votre motivation à vous intégrer dans une entreprise espagnole.
Renseignez-vous sur l’entreprise et son fonctionnement
Si vous venez de décrocher un premier entretien d’embauche pour un stage en entreprise ou dans un établissement public, vous devez désormais préparer votre rencontre avec le monde du travail.
Plus vous en savez sur l’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler en tant que stagiaire, mieux c’est, car vous pourrez répondre aux questions du recruteur et adapter votre discours aux objectifs de l’entreprise.
Si vous le pouvez, renseignez-vous également sur la chronologie de l’entreprise : Comment s’est-elle développée ? A-t-elle connu des difficultés par le passé ? Quels sont les objectifs à long terme de l’établissement ? Etc.
Préparez-vous à répondre à des questions
La plupart des entretiens d’embauche pour intégrer un emploi ou un poste suivent une procédure standardisée, le recruteur vous posera des questions attendues et vous aurez peut-être l’impression de vous répéter.
Ce n’est pas grave et vous devez garder à l’esprit que l’objectif est de donner la meilleure impression qui soit. La cohérence de son parcours universitaire et professionnel implique nécessairement de devoir répéter toujours les mêmes choses, profitez-en pour y mettre plus de conviction.
Voici les questions qui reviennent souvent en entretien :
- Qu’est-ce qui vous intéresse dans l’entreprise ?
- Quelles sont vos qualités et vos défauts ?
- Pourquoi devrions-nous vous recruter pour ce stage ?
- Que ferez-vous dans cinq ans ?
Ces questions doivent être préparées à l’avance et vous ne devez pas donner l’impression de chercher vos pensées.
Parlez de vos projets en Espagne
Le recruteur espagnol va également aborder la question de votre présence en Espagne et du pourquoi vous souhaitez travailler dans ce pays. C’est l’occasion de mettre en avant votre curiosité et votre motivation pour l’Espagne et pour sa diversité professionnelle.
Insistez sur votre intérêt pour la langue espagnole, sa culture, son développement économique et vos objectifs professionnels à moyen-long terme.
Connaissez vos atouts et vos points faibles
Lors d’un entretien d’embauche, soyez conscient de vos qualités et de vos défauts, l’intérêt n’est pas de donner l’impression d’être une personne parfaite mais de pouvoir mettre à profit vos compétences pour l’entreprise.
Par exemple, si vous êtes particulièrement doué en informatique et dans la résolution de problèmes complexes, vous pourrez insister sur cette compétence précise et sur la capacité que vous avez à solutionner des situations compliquées.
Mettez en avant vos expériences extra-universitaire et vos diplômes
Si à l’université vous êtes un étudiant participant à des activités associatives, mettez en avant le fait que vous savez établir des relations avec d’autres personnes et que le monde de l’entreprise est propice à la collaboration, etc.
Parlez de vos diplômes obtenus et ceux que vous souhaitez valider, évoquez votre motivation, les postes de travail que vous aimeriez occupés après vos études, etc.
A propos de vos points faibles, ne les cachez pas mais ne les revendiquez pas non plus si on ne vous demande pas d’étayer votre propos.
Vous devez pouvoir transformer votre manque d’expérience en un point positif, en mettant en avant votre volonté de progresser et de travailler vos points faibles.
Soignez votre apparence
L’université et l’entreprise sont deux mondes différents avec des codes vestimentaires distincts.
Pour votre entretien d’embauche, soignez votre apparence en vous adaptant au style vestimentaire du lieu que vous souhaitez intégrer. Si besoin, portez un costume, coiffez vos cheveux et n’oubliez pas les chaussures.
Adoptez le style vestimentaire de l’entreprise
Renseignez-vous sur la coutume en Espagne, devez-vous apparaître décontracté ou très sérieux ? Evitez les parfums trop marqués et les accessoires de mode inutiles.
Enfin, soignez votre entrée et votre départ en optant pour une poignée de main ferme en regardant les yeux du recruteur. Vous devez marquer celui-ci dans le bon sens en donnant l’impression que vous saurez vous adapter au monde de l’entreprise.
Restez cordial en toutes circonstances même si l’entretien d’embauche vous parait difficile.
