Au vu du contexte économique et social difficile en Espagne, la recherche d’un emploi ou d’un stage nécessite une rigueur sans faille avec pour seul objectif de décrocher un premier entretien d’embauche.
Des milliers d’étudiants chaque année souhaitent trouver un stage en Espagne et intégrer des entreprises qualifiantes dans le cadre de leur étude universitaire.
Nous vous proposons dans cet article quelques conseils utiles pour rédiger votre CV afin de convaincre le recruteur de vous donner un emploi dans une entreprise espagnole.
Les principes de base à respecter
Pour rédiger un bon CV espagnol, il est nécessaire de respecter des principes de base et de suivre une méthodologie bien précise.
Par conséquent, au moment d’envoyer un CV pour des offres de stage, assurez-vous que le document est concis, clair et simple, car l’entreprise que vous convoitez recevra probablement de nombreuses candidatures d’étudiants tous les jours.
Restez concis dans vos propos et suivez un modèle de CV
Votre CV espagnol doit être le plus bref possible car s’il y a bien une règle générale à toujours respecter, c’est bien le fait de ne jamais écrire plus d’une page. En effet, les employeurs ne veulent pas lire trop de contenu et préfèrent largement un CV concis et standardisé.
Voici les informations qui doivent impérativement apparaître dans votre CV :
- Les objectifs de stage
- Les diplômes
- Les formations suivies
- Les expériences professionnelles
- Les compétences
- Les logiciels maitrisés
- Le niveau des langues
Pour votre stage en Espagne, utilisez des modèles de CV et respectez la structure de celui-ci.
Les entreprises en Espagne sont noyées sous les candidatures et un recruteur n’a pas de temps à perdre dans la lecture d’un CV. Par conséquent, les informations rédigées sur les pages 2 et 3 de votre CV ne seront pas lues.
Utilisez des exemples de CV
L’employeur en Espagne veut jeter un coup d’œil rapide sur un curriculum vitae et saisir en quelques secondes les informations essentielles d’une candidature. Allez à l’essentiel et si besoin utilisez un exemple de CV espagnol préconçu.
Pour cela, vous devez utiliser une police standard telle que Times New Roman, Arial ou Cambria ; n’oubliez pas d’utiliser une police d’écriture plus grande pour les parties pertinentes, telles que votre nom, les noms de vos précédents lieux de stage, vos emplois, vos diplômes, et vos compétences.
Aussi, nous vous déconseillons fortement d’utiliser un design complexe pour votre CV car une page surchargée de motifs et de caractères risquerait d’attirer l’attention du recruteur non pas sur le contenu mais sur la forme. De plus, votre candidature risque d’être recalée immédiatement.
Privilégiez la simplicité
Le piège classique d’un curriculum vitae est d’écrire beaucoup de contenu pour étayer sa candidature et mettre en avant son expérience. Cette façon de faire ne fonctionne pas en Espagne et dans la plupart des pays européens qui ont un marché de l’emploi difficile.
Adaptez votre discours à votre interlocuteur
Mettez-vous à la place du recruteur et facilitez-lui la lecture en utilisant des phases simples avec seulement des mots-clés pertinents, mettez en avant vos compétences par des accroches percutantes, vos expériences passées ne doivent pas dépasser deux lignes.
Privilégier la simplicité ne veut pas dire que vous ne devez pas utiliser des mots de vocabulaire ou techniques selon les offres de stages que vous visez. Vous pouvez par exemple être créatif dans vos formulations et décrire en quelques mots votre savoir-faire.
Variez le plus possible vos phrases et évitez les répétitions.
Traduisez votre CV français en espagnol
Si vous êtes un étudiant français et comptez augmenter votre expérience professionnelle en Espagne, ne tombez pas dans le piège classique de traduire votre CV français en espagnol grâce à Google Translate.
Vous devez rédiger l’intégralité de votre curriculum vitae en espagnol en vous appuyant sur des modèles trouvés sur Internet, en utilisant des dictionnaires et en vous faisant relire par votre entourage.
Suivez des cours de rattrapage
Si besoin, demandez de l’aide à vos professeurs de langue ou à des universitaires ayant l’habitude des expériences à l’étranger. Un CV rédigé en espagnol peut vous prendre plus de temps que d’habitude mais cela en vaudra la peine.
Pensez à l’expérience professionnelle que vous pourrez mettre à profit dans votre future recherche de poste.
Ainsi, pour être sûr de décrocher un premier entretien d’embauche auprès d’un recruteur espagnol, votre CV doit être concis, clair, simple et traduit en espagnol sans utiliser les outils traditionnels de traduction
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