Stud&Globe répond à vos doutes concernant les stages à travers cette FAQ

Quels sont les services de Stud&Globe?

Notre équipe de consultants vous propose:

  • une première prise de contact afin de comprendre et d’évaluer vos besoins de recrutement dans le but de vous conseiller et de répondre de façon sur mesure à votre demande
  • la gestion de tout le processus de recrutement depuis la publication des offres jusqu’à la présentation du profil adéquat
  • la gestion administrative de la convention de stage, du NIE et autres documents nécessaires
  • des conseils concernant les périodes de stages, les lois régulant les stages, la rédaction des offres de stage, etc.
  • l’objectif est de gagner du temps dans le processus de recrutement et de bénéficier des conseils de professionnels du secteur du stage.

Les services de Stud&Globe sont-ils payants?

Notre service est gratuit et nous demandons à nos entreprises collaboratrices de proposer des stages intéressants avec une rémunération correcte, de bonnes conditions de logement s’il est proposé, etc.

Notre philosophie est que les étudiants soient épanouis durant leur stage et que les entreprises sortent gagnantes de cette collaboration.

Quel est le processus de recrutement?

Stud&Globe vous accompagne dans votre recrutement de stagiaires grâce à une équipe d’experts en recrutement ainsi qu’à des collaborations avec de nombreux centres de formation Européens. Cliquez sur ce lien pour visualiser les étapes de recrutement.

Quel type de profil propose Stud&Globe?

Nos consultants collaborent avec des écoles et universités en France, Espagne et Allemagne et les étudiants se forment en: administration d’entreprise, tourisme ou hôtellerie, langues, management, marketing  et communication.

Notre objectif est de s’adapter aux besoins des entreprises dans le but de leur présenter le profil le plus adéquat.

Je collabore déjà avec des universités, quelle est la plus-value de Stud&Globe?

Notre équipe de consultants est en contact avec plus de cents universités à travers la France. Elle se charge également de gérer le processus de recrutement afin de vous proposer le profil idéal et sélectionné parmi une base de CV grâce à des tests (de langues, de motivation, de mise en situation, etc.).

En résumé, le candidat sélectionné correspond à vos critères quant à sa formation, son niveau de langues, ses disponibilités.

Dois-je signer un contrat avec Stud&Globe?

Nous proposons à nos entreprises partenaires de signer un accord de collaboration présentant les engagements de chacune des parties. Ce document est une charte de qualité de nos services.

Comment publier une offre de stage?

Pour publier une offre de stage, cliquez sur ce lien ou transmettez votre offre avec le plus de détails possible à contact@studandglobe.com

Quels documents sont à demander au stagiaire?

Le stagiaire que vous accueillez dans votre entreprise doit venir le 1er jour de son stage avec:

  • convention de stage signée par son centre de formation et par lui-même
  • carte vitale OU la carte de sécurité sociale européenne si le stage n’est pas en France
  • attestation de responsabilité civile
  • NIE si le stage est en Espagne
  • numéro de sécurité sociale espagnol pour l’Espagne

Pour plus d’informations, consulter notre article du Blog Entreprise.

Pourquoi faire appel à un stagiaire?

Accueillir un stagiaire vous mettra de d’apporter de nouvelles idées et techniques au sein de votre entreprise .

Une bonne expérience en stage peut également améliorer votre réputation d’entreprise et de dynamiser l’ambiance de travail car les étudiants sont souvent plein d’idées.

Quelles sont les taxes à payer sur une rémunération d'un stagiaire?

L’entreprise paie des taxes et la sécurité sociale sur une rémunération brute.

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