Trouver un stage en Espagne n’est pas simple et pour cela vous devez rédiger une lettre de motivation espagnole en suivant quelques principes de base.
Cela s’apprend et ce document écrit doit comporter des informations précises sur son parcours professionnel, sa section d’étude, ses formations universitaires et sur les compétences que nous pouvons apporter à l’entreprise ciblée.
Pour en savoir plus sur la lettre de motivation adressée à des lieux de stage en Espagne, nous vous proposons dans cet article de revenir sur l’organisation du document et sur les éléments indispensables à y intégrer.
Comment rédiger une lettre de motivation espagnole ?
Si vous êtes un étudiant français et souhaitez passer l’année universitaire en Espagne, vous allez sans doute profiter de ce séjour pour augmenter votre expérience professionnelle et envisager d’intégrer un milieu associatif, une entreprise privée, une institution publique ou travailler en tant que salarié.
Pourquoi rédiger une lettre de motivation ?
Pour cela, vous devrez envoyer des dizaines de candidatures dans les lieux que vous aurez ciblé au préalable.
Mais de nombreux étudiants tombent dans le piège de la facilité et font parvenir uniquement leur curriculum vitae au destinataire, alors qu’il est primordial d’ajouter à sa candidature une lettre de motivation.
En effet, malgré la démocratisation des nouveaux moyens pour faire parvenir sa candidature aux entreprises, par exemple les plateformes professionnelles dédiées au recrutement, la lettre de motivation est toujours utilisée car elle permet de résumer votre expérience de travail.
Une lettre de motivation permet de donner un aperçu objectif sur son parcours universitaire et son expérience professionnelle, en soulignant les réalisations et les responsabilités occupées et les compétences développées, entre autres.
Obtenir un premier entretien d’embauche
Vous l’aurez compris, l’objectif principal d’une lettre de motivation est de capter l’attention de l’employeur espagnol, de donner les raisons claires pour lesquelles vous devriez obtenir ce stage ou cet emploi, de montrer votre sérieux et ce que vous pourriez offrir à l’entreprise.
Au moment d’engager vos démarches de candidature, la lettre de motivation doit être la première chose que vous devez présenter, même avant le CV qui doit être un document récapitulatif. Ainsi, faites en sorte que lors d’un envoi postal la lettre de motivation soit la première chose que le recruteur lise.
Pour vos candidatures sur Internet et lors d’un envoi d’e-mail, il est recommandé d’écrire dans le corps du message votre lettre de motivation et d’attacher en pièce jointe votre CV.
Sinon, la meilleure méthode reste à ce jour la remise en main propre de votre candidature, mais si vous êtes un étudiant français et que vous comptez entreprendre vos démarches avant d’être en Espagne, le mieux reste encore l’envoi de courriers ou d’emails.
Quelques recommandations d’usage pour votre lettre de motivation espagnole
Pour candidater à un stage ou à un emploi dans une entreprise en Espagne, vous devez suivre quelques principes de bases qui permettront à votre lettre de motivation d’être lue avec attention.
Votre lettre doit être brève, claire, simple et concise.
Soignez votre style rédactionnel
Vous devez écrire de manière soutenue en gardant à l’esprit votre objectif qui est de décrocher un premier entretien d’embauche. Mettez l’accent sur les atouts de votre personnalité, sur vos connaissances universitaires et vos compétences professionnelles.
Faites en sorte de convaincre l’employeur que vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
Des éléments-clés doivent figurer dans votre lettre de motivation
Pour ne pas rater votre lettre de motivation adressée à un établissement espagnol, vous devez intégrer des éléments essentiels dans le corps de votre texte.
Utilisez des formulations adaptées
Tout d’abord, il est primordial de soigner vos formules de politesse en introduction et en conclusion. Dans votre introduction, répondez au pourquoi vous envoyez une candidature, pensez à inclure la référence de l’offre si vous répondez à une annonce sur un site.
Résumez votre profil universitaire et professionnel, précisez la spécialité de votre cursus et décrivez la pertinence de votre expérience en entreprise.
Montrez votre motivation pour ce poste
Evoquez les raisons pour lesquelles l’entreprise que vous souhaitez intégrer est cohérente avec votre parcours. Si possible, donnez quelques éléments sur l’entreprise afin de montrer au recruteur espagnol que vous vous êtes renseigné sur le poste.
Un candidat qui valorise le lieu de stage marque toujours des points car cela dénote sa motivation et son engagement futur. Précisez ce que vous pourrez apporter à l’établissement et parlez de vos compétences.
Utilisez des mots de vocabulaires techniques et des verbes d’action
Utilisez des verbes et des expressions faisant appel à l’action, ces formulations donnent plus de corps à vos propos et montrent votre intérêt réel. Par exemple : « Je souhaiterais pouvoir organiser tel projet, organiser telle réunion sur ce sujet, je souhaite approfondir cette thématique… », etc.
Enfin, précisez les données personnelles qui vous semblent pertinentes pour votre candidature. Par exemple, le fait que vous soyez un étudiant français souhaitant intégrer une entreprise espagnole peut être un plus à mettre en avant.
Insistez sur votre niveau en espagnol
Précisez votre niveau de langue et décrivez en quoi votre regard est un atout pour le projet de l’établissement. L’objectif n’est pas de répéter les détails de votre CV mais de les articuler concrètement à votre profil.
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