Dans cet article nous vous proposons de suivre des étapes essentielles pour rédiger correctement un CV espagnol que vous enverrez avec votre lettre de motivation, vous pourrez suivre nos recommandations et les utiliser comme modèle.
Qu’est-ce qu’un Curriculum Vitae ?
En Espagne, mais aussi dans tous les pays européens, les professionnels dédiés au recrutement du personnel s’attendent à ce que le CV soit l’expression directe du parcours professionnel du candidat. Le détail de votre parcours pourra être explicité dans une lettre de motivation.
Que ce soit pour l’obtention d’un stage ou d’un poste, le CV doit être rédigé simplement et précisément avec la présentation claire des données personnelles, des formations et des expériences professionnelles du candidat.
Est-ce que le CV doit suivre un modèle de base précis ?
Oui, un curriculum vitae doit répondre à des critères standardisés précis. Tous les CV, qu’ils soient espagnols ou français, tiennent compte d’un modèle de base que nous vous proposons de définir ci-dessous.
Tout d’abord, l’objectif principal d’un CV est l’obtention d’un premier entretien avec le recruteur. Le curriculum vitaedoit présenter trois aspects de votre candidature :
- Une courte présentation qui vous définit en tant que personne.
- Les aspects les plus importants de votre expérience universitaire et professionnelle.
- Votre savoir-faire et les atouts qui caractérisent votre candidature
- Les langues que vous maitrisez et en l’occurrence votre maitrise orale de l’espagnol et de l’anglais
Adaptez votre candidature au poste ciblé
Ce sont ces trois points-clés que votre curriculum vitae doit mettre en évidence. Pour chaque candidature envoyée, faites le nécessaire pour être en parfaite adéquation avec le poste convoité et ne mentez pas sur vos compétences.
En effet, adapter le modèle de son curriculum vitae à l’entreprise souhaitée ne veut pas dire mentir sur sa candidature. Vous devez être honnête en toutes circonstances et vous montrer sous votre meilleur jour.
Quels sont les éléments à intégrer à votre curriculum vitae ?
Un CV espagnol doit suivre un modèle de base précis et rarement dévié de ces rubriques présentées ci-dessous.
Votre CV doit présenter vos informations personnelles :
- nom, prénom
- numéro d’identité étranger (NIE en Espagne)
- lieu et date de naissance, adresse espagnole où vous joindre
- numéro de téléphone
- adresse email et tout ce que vous jugerez bon de préciser.
Vos informations universitaires
Le second élément indispensable est le listing de vos formations universitaires : études suivies, diplômes obtenus avec les dates, l’université ou l’école et toutes les formations complémentaires qui pourraient intéresser le recruteur espagnol.
Vos formations complémentaires
Le troisième élément qui doit figurer dans le curriculum vitae est le listing de vos formations complémentaires. Précisez pour chaque formation suivie l’intitulé, le lieu et la date d’obtention. Vous pouvez y inclure les séminaires et les conférences suivis.
Vos expériences professionnelles
Enfin, le quatrième élément devant apparaître dans votre CV est la partie sur vos expériences professionnelles. Présentez les entreprises où vous avez exercé en tant que stagiaire ou salarié, mettez en avant vos collaborations et les laboratoires avec lesquels vous avez travaillé.
Etayez votre expérience en soulignant les compétences que vous avez mises au profit des entreprises, n’oubliez pas d’indiquer les dates et l’intitulé des postes occupés.
Les sous-éléments à intégrer à votre curriculum vitae
Maintenant que vous savez les éléments principaux à inclure dans votre modèle de CV, nous vous proposons d’intégrer en fin de page des sous-éléments qui vont donner des informations complémentaires à votre recruteur.
Travaillez votre espagnol oral et écrit
Si vous êtes un étudiant étranger français et que vous souhaitez intégrer une entreprise en Espagne pour un stage ou un emploi, vous devez parler couramment l’espagnol et savoir l’écrire parfaitement. Dans votre CV mentionnez les langues que vous connaissez en précisant votre niveau.
C’est un gros plus si vous avez obtenu un diplôme reconnu en Union Européenne comme le « First Certificate » en anglais. N’oubliez pas de préciser l’intitulé exact, le lieu et la date d’obtention du certificat.
Mettez en avant vos connaissances techniques
Indiquez vos connaissances en informatique et les logiciels que vous maitrisez. Cela dépend de vos études et des entreprises espagnoles que vous sollicitez pour un poste. Si c’est une entreprise qui utilise des logiciels spécifiques, n’oubliez pas de mentionner quelques noms bien choisis.
Réservez une petite partie pour des informations complémentaires telles que l’obtention du permis de conduire, vos passions en rapport avec le stage ou l’emploi demandé, etc.
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