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Comment écrire Un CV Pour L’étranger

Vous êtes actuellement en pleine recherche de stage ou d’emploi ? Que vous souhaitez trouver un
travail en France ou à l’étranger, vous allez à un moment devoir créer et envoyer votre CV.
Cependant, lors d’une recherche de carrière internationale, un défi important à relever est d’écrire
un curriculum vitae conforme aux normes locales. Ne faites pas l’erreur, chaque pays a ses
caractéristiques pour les CV. Si vous visez un pays en particulier, prenez connaissances des
particularités et créez votre CV en fonction de la présentation appropriée. Vous n’avez pas en tête un
lieu particulier mais souhaitez tout simplement avoir une expérience à l’international ? Découvrez
nos conseils pour écrire un CV pour l’étranger.

Écrivez votre CV dans la langue de l’offre d’emploi

La majorité des entreprises à portée internationale publie les annonces en anglais mais il se peut que
certaines d’entre elles écrivent dans la langue nationale. C’est généralement le cas pour les start-up
ou les petites entreprises qui ne sont pas encore développées à l’étranger et visent le marché
nationale pour recruter. Et si vous ne savez pas encore où vous souhaitez travailler, anticipez et
écrivez votre CV en anglais. Peu importante la langue officielle du pays, les employeurs parlent
généralement anglais et ont l’habitude de traiter des CV étrangers notamment si l’annonce de stage
ou d’emploi qu’ils offrent est ouverte à différentes nationalités. Ne perdez pas le temps de rédiger
votre curriculum vitae en français pour ensuite le traduire en chaque langue.
Conseil additionnel : n’hésitez pas à joindre le lien de votre compte LinkedIn car il est possible de
créer plusieurs profils dans des langues différentes.

Parlez de vos compétences linguistiques

Quand vous évaluez votre niveau de langue, utilisez le Cadre Européen Commun de Référence pour
les Langues (CECR). Cela permet de décrire vos compétences dans une langue. Les niveaux vont du
A1 (introductif) jusqu’au C2 (bilingue). De plus, si vous avez passé des tests officiels de langue,
précisez lequel et donnez le score obtenu. Découvrez dans notre article les différents tests d’anglais
que vous pouvez passer.

Parlez de vos expériences internationales

Si vous postulez pour l’étranger, parlez de vos expériences en dehors de votre pays d’origine. Même
si vous avez travaillé pour une courte période ou si vous étiez bénévole, indiquez-le dans la section
«Expérience professionnelle” de votre CV. Mettez en évidence trois ou quatre des tâches et
réalisations majeures, en utilisant un langage universel que les responsables du recrutement
comprendraient. De même, si vous êtes parti étudier à l’étranger, mettez le en gras dans la section
“Formation).
Si vous avez vécu une expérience professionnelle, universitaire ou personnelle et que vous avez
acquis des compétences linguistiques pendant ce séjour, incluez-les dans une section séparée, en
indiquant chaque langue que vous parlez et votre niveau de maîtrise. Spécifiez éventuellement et en
quelques mots comment vous avez évolué dans cette langue (votre stage était par exemple en
anglais ou lors de votre ERASMUS vos cours étaient dans une langue différente que la vôtre).
Enfin, il peut également être intéressant de dire si l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé est
tournée vers l’internationale, et dans le cas contraire, dire que c’est une entreprise française. Vous
pouvez également ajouter le logo de l’entreprise qui est parfois plus parlant pour les employeurs.

Une photo ou pas ?

Lorsque vous postulez à l’étranger, la question de savoir si vous devez fournir une photo avec votre
CV se pose souvent. Certains pays ne requièrent ni la photo ni la date de naissance sur le CV. La
raison est que une photo peut en révéler beaucoup sur vous – sexe, âge, caractéristiques physiques,
etc. Si vous avez un doute et que vous avez une bonne photo professionnelle à portée de main, vous
pouvez l’insérer dans votre CV, au cas où.
Vous devez inclure une photo pour les pays européens (sauf l’Irlande, le Royaume-Uni, les Pays-Bas et la
Suède), la Chine et le Japon car les employeurs s’attendent à voir une photo jointe au CV dans ces
pays.
Cependant, pour les pays suivants (Etats-Unis, Canada et Royaume-Uni), la photo n’est pas requise
car les lois du travail de ces pays empêchent les employeurs de demander de nombreuses
informations personnelles.

Enfin, faites attention aux détails

Lorsque vous écrivez vos informations personnelles, donnez l’indicatif du pays à votre numéro de
téléphone. Vous pouvez également préciser le créneau horaire de votre pays, ce qui peut être utile si
l’employeur cherche à vous contacter et qu’il existe un décalage horaire avec le pays pour lequel
vous postulez.

Dernier conseil : N’hésitez pas à jouer sur le visuel de votre curriculum vitae ! Les employeurs
doivent traiter de nombreuses candidatures, jouez donc sur l’attractivité et l’originalité (mais pas
trop) pour maximiser vos chances et faire en sorte que votre CV retienne l’attention du recruteur.

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