{"id":20915,"date":"2022-03-01T15:08:40","date_gmt":"2022-03-01T14:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/studandglobe.com\/negociar-mi-remuneracion-en-formacion\/"},"modified":"2026-02-13T15:37:09","modified_gmt":"2026-02-13T14:37:09","slug":"salario-practicas-negociar-remuneracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studandglobe.com\/es\/blog\/salario-practicas-negociar-remuneracion\/","title":{"rendered":"Salario de pr\u00e1cticas: \u00bfc\u00f3mo negociar tu remuneraci\u00f3n sin perder la oportunidad?"},"content":{"rendered":"<article>\n<header>\n<h1><span style=\"color: #21a0a0;\">Salario de pr\u00e1cticas: \u00bfc\u00f3mo negociar tu remuneraci\u00f3n sin perder la oportunidad?<\/span><\/h1>\n<\/header>\n<p>Has encontrado una oferta de pr\u00e1cticas que realmente te gusta.<\/p>\n<p>Las misiones son interesantes. La empresa es atractiva. El puesto corresponde a tu proyecto profesional.<\/p>\n<p>Pero el <strong>salario<\/strong> te parece demasiado bajo.<\/p>\n<p>\u00bfDebes aceptar? \u00bfDebes negociar? \u00bfEs leg\u00edtimo?<\/p>\n<p>Buenas noticias: s\u00ed, es posible <strong>negociar la remuneraci\u00f3n de unas pr\u00e1cticas<\/strong>, siempre que lo hagas de forma inteligente.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tienes una gu\u00eda completa para comprender las reglas, evaluar tu situaci\u00f3n y negociar de manera eficaz, en Francia o en el extranjero.<\/p>\n<\/article>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<header style=\"margin-bottom: 50px;\">\n<div style=\"text-align: center; margin: 40px 0;\"><a style=\"display: inline-block; background: #ee6146; color: #fff; padding: 14px 22px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 400;\" href=\"https:\/\/studandglobe.com\/es\/practicas-extranjero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83d\ude80 DESCUBRE NUESTRAS OFERTAS DE PR\u00c1CTICAS<\/a><\/div>\n<\/header>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<article>\n<h2><span style=\"color: #ee6146;\">Remuneraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas: \u00bfqu\u00e9 gana la empresa?<\/span><\/h2>\n<p>Antes de negociar, es importante comprender un punto esencial: las pr\u00e1cticas son un acuerdo <strong>ganar-ganar<\/strong>.<\/p>\n<p>Una empresa no contrata a un\/a becario\/a por altruismo. Obtiene ventajas concretas.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Un coste salarial m\u00e1s bajo<\/h3>\n<p>La gratificaci\u00f3n de unas pr\u00e1cticas es inferior a un salario tradicional. En Francia, el m\u00ednimo legal (a partir de 2 meses) est\u00e1 fijado por la ley. Esto representa un coste m\u00e1s controlado para la empresa.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Cargas sociales limitadas<\/h3>\n<p>Por debajo del umbral legal, las cotizaciones patronales son reducidas.<\/p>\n<p>Esto hace que la contrataci\u00f3n de un\/a becario\/a sea financieramente interesante.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Una mirada fresca y din\u00e1mica<\/h3>\n<p>Un\/a becario\/a aporta:<\/p>\n<ul>\n<li>Una visi\u00f3n m\u00e1s joven<\/li>\n<li>Dominio de herramientas digitales<\/li>\n<li>Un enfoque diferente<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\ud83d\udc49 Una inversi\u00f3n pedag\u00f3gica<\/h3>\n<p>Formar a un\/a becario\/a tambi\u00e9n valoriza a la empresa.<\/p>\n<p>Desarrolla su cultura de gesti\u00f3n y su imagen como empleador.<\/p>\n<p>Comprender estas ventajas te permitir\u00e1 argumentar mejor durante una negociaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ee6146;\">Remuneraci\u00f3n de pr\u00e1cticas en Francia: \u00bfcu\u00e1les son las obligaciones?<\/span><\/h2>\n<p>En Francia, las pr\u00e1cticas est\u00e1n reguladas por la ley.<\/p>\n<p>Para una pr\u00e1ctica de m\u00e1s de 2 meses:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gratificaci\u00f3n m\u00ednima<\/strong> obligatoria<\/li>\n<li>Reembolso del <strong>50 %<\/strong> del transporte<\/li>\n<li>Acceso al comedor de empresa o tickets restaurante<\/li>\n<\/ul>\n<p>La gratificaci\u00f3n est\u00e1 exenta de impuestos hasta cierto l\u00edmite.<\/p>\n<p>Si la empresa no respeta estas obligaciones, tienes derecho a se\u00f1alarlo.<\/p>\n<p>Pero atenci\u00f3n: en el extranjero, las reglas var\u00edan considerablemente.<\/p>\n<p>Las pr\u00e1cticas internacionales no siempre se benefician del mismo marco legal.<\/p>\n<p>Por eso, los dispositivos encuadrados, como las movilidades internacionales acompa\u00f1adas, ofrecen mayor seguridad, especialmente gracias a los dispositivos de financiaci\u00f3n y a las <a href=\"https:\/\/erasmus-plus.ec.europa.eu\/opportunities\/opportunities-for-individuals\/students\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">becas de movilidad internacional<\/a> que permiten asegurar tu proyecto.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ee6146;\">\u00bfEst\u00e1s en posici\u00f3n de negociar tu salario de pr\u00e1cticas?<\/span><\/h2>\n<p>Esta es LA pregunta.<\/p>\n<p>No todo el mundo puede negociar de la misma manera.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tienes los principales criterios a tener en cuenta.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Tu nivel de estudios<\/h3>\n<p>Cuanto m\u00e1s avanzado sea tu nivel de estudios (M\u00e1ster, escuela especializada, formaci\u00f3n t\u00e9cnica espec\u00edfica), m\u00e1s s\u00f3lido puede ser tu argumento.<\/p>\n<p>El nivel acad\u00e9mico suele ser una referencia para las empresas, especialmente si tienes poca experiencia profesional.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Tu experiencia<\/h3>\n<p>Es el factor clave.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfHas realizado pr\u00e1cticas similares anteriormente?<\/li>\n<li>\u00bfTienes proyectos concretos que mostrar?<\/li>\n<li>\u00bfPosees competencias t\u00e9cnicas operativas desde el primer d\u00eda?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuanto m\u00e1s aut\u00f3nomo\/a seas, menos necesitar\u00e1 la empresa formarte.<\/p>\n<p>Y m\u00e1s leg\u00edtima ser\u00e1 tu solicitud de revalorizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 El tama\u00f1o y el sector de la empresa<\/h3>\n<p>No todas las empresas disponen del mismo margen de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>Finanzas, industria, tecnolog\u00eda: remuneraciones generalmente m\u00e1s altas<\/li>\n<li>PYMES \/ start-ups: m\u00e1s flexibles pero con presupuestos limitados<\/li>\n<li>Grandes grupos: mayor presupuesto pero pol\u00edticas salariales r\u00edgidas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inf\u00f3rmate antes de negociar. Plataformas como Glassdoor pueden darte referencias.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 La oferta y la demanda<\/h3>\n<p>Si el puesto es muy demandado, la empresa tendr\u00e1 menos inter\u00e9s en aumentar la gratificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En cambio, si tu perfil es raro o muy adecuado para el puesto, ganar\u00e1s poder de negociaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ee6146;\">\u00bfC\u00f3mo negociar concretamente tu salario de pr\u00e1cticas?<\/span><\/h2>\n<p>Pasemos a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>Est\u00e1s listo\/a para enviar un correo o llamar al reclutador. \u00bfQu\u00e9 decir?<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Justifica tu solicitud con argumentos precisos<\/h3>\n<p>Una negociaci\u00f3n eficaz se basa en hechos, no en emociones.<\/p>\n<p>Estos son argumentos v\u00e1lidos:<\/p>\n<ul>\n<li>Debes mudarte y asumir gastos elevados de alojamiento<\/li>\n<li>El coste de vida en la ciudad es alto<\/li>\n<li>El puesto exige un nivel t\u00e9cnico avanzado<\/li>\n<li>Ya tienes una experiencia s\u00f3lida<\/li>\n<li>La oferta est\u00e1 por debajo de los est\u00e1ndares del sector<\/li>\n<\/ul>\n<p>S\u00e9 claro\/a, objetivo\/a y profesional.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Destaca tus competencias<\/h3>\n<p>Si las misiones son complejas pero la gratificaci\u00f3n es baja, subraya la diferencia.<\/p>\n<p>Explica:<\/p>\n<ul>\n<li>Lo que puedes aportar desde el primer d\u00eda<\/li>\n<li>Los resultados que puedes generar<\/li>\n<li>Las competencias espec\u00edficas que dominas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuanto m\u00e1s operativo\/a seas, m\u00e1s cre\u00edble ser\u00e1 tu solicitud.<\/p>\n<h3>\ud83d\udc49 Mantente abierto\/a al di\u00e1logo<\/h3>\n<p>Negociar no es exigir.<\/p>\n<p>Si la empresa rechaza tu propuesta:<\/p>\n<ul>\n<li>Pide las razones<\/li>\n<li>Comprueba si tu solicitud era realista<\/li>\n<li>Busca un compromiso (beneficios, tickets restaurante, horarios flexibles\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p>El objetivo no es perder la oportunidad.<\/p>\n<p>El objetivo es encontrar un equilibrio.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ee6146;\">Pr\u00e1cticas en el extranjero: otra l\u00f3gica<\/span><\/h2>\n<\/article>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-20919\" src=\"https:\/\/studandglobe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Sudyglobal-Fotos-web005.webp\" alt=\"salario \" width=\"617\" height=\"411\" srcset=\"https:\/\/studandglobe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Sudyglobal-Fotos-web005.webp 2000w, https:\/\/studandglobe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Sudyglobal-Fotos-web005-768x512.webp 768w, https:\/\/studandglobe.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Sudyglobal-Fotos-web005-1536x1024.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 617px) 100vw, 617px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<article>En el extranjero, la situaci\u00f3n es diferente.Las legislaciones cambian seg\u00fan el pa\u00eds.Algunas pr\u00e1cticas pueden estar poco remuneradas.Por eso, los <a href=\"https:\/\/studandglobe.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">programas de movilidad internacional encuadrados<\/a> aportan un verdadero valor a\u00f1adido.<\/p>\n<p>Permiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Un entorno seguro<\/li>\n<li>Una gratificaci\u00f3n o subvenci\u00f3n<\/li>\n<li>Acompa\u00f1amiento administrativo<\/li>\n<li>Una experiencia profesional estructurada<\/li>\n<\/ul>\n<p>La movilidad internacional no es solo una cuesti\u00f3n de salario.<\/p>\n<p>Es una inversi\u00f3n en tu futuro.<\/p>\n<header style=\"margin-bottom: 50px;\">\n<div style=\"text-align: center; margin: 40px 0;\"><a style=\"display: inline-block; background: #ee6146; color: #fff; padding: 14px 22px; border-radius: 50px; text-decoration: none; font-weight: 400;\" href=\"https:\/\/studandglobe.com\/es\/practicas-extranjero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\ud83c\udf0e POSTULA A NUESTRAS OFERTAS DE PR\u00c1CTICAS EN EL EXTRANJERO<\/a><\/div>\n<\/header>\n<h2><span style=\"color: #ee6146;\">\u00bfHay que negociar siempre las pr\u00e1cticas?<\/span><\/h2>\n<p>No.<\/p>\n<p>Si :<\/p>\n<ul>\n<li>Las pr\u00e1cticas est\u00e1n perfectamente alineadas con tu proyecto<\/li>\n<li>La empresa ofrece un fuerte valor pedag\u00f3gico<\/li>\n<li>Est\u00e1s comenzando y tienes poca experiencia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede ser estrat\u00e9gico aceptar.<\/p>\n<p>Unas pr\u00e1cticas rara vez te har\u00e1n rico\/a.<\/p>\n<p>Pero pueden acelerar tu carrera.<\/p>\n<p>La verdadera pregunta no es :<\/p>\n<p><strong>\u201c\u00bfCu\u00e1nto voy a ganar?\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Sino m\u00e1s bien :<\/p>\n<p><strong>\u201c\u00bfQu\u00e9 voy a aprender?\u201d<\/strong><\/p>\n<h2>En resumen<\/h2>\n<p>Para negociar tu salario de pr\u00e1cticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Analiza el contexto<\/li>\n<li>Eval\u00faa tu perfil<\/li>\n<li>Prepara argumentos concretos<\/li>\n<li>Mantente profesional y abierto\/a<\/li>\n<li>Pi\u00e9nsalo a largo plazo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las pr\u00e1cticas son un trampol\u00edn.<\/p>\n<p>No un fin en s\u00ed mismas.<\/p>\n<p>Y si deseas vivir una experiencia profesional encuadrada, enriquecedora e internacional, existen soluciones adaptadas.<\/p>\n<h2>\ud83c\udf0d \u00bfTe apetece irte al extranjero?<\/h2>\n<\/article>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salario de pr\u00e1cticas: \u00bfc\u00f3mo negociar tu remuneraci\u00f3n sin perder la oportunidad? 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