¿Cuál es la remuneración legal de un becario en España?

Las prácticas en el extranjero son una etapa clave en la carrera académica y profesional de muchos estudiantes. Permiten a los estudiantes adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades y ampliar su red profesional.

Sin embargo, los estudiantes que recurren a nuestros servicios suelen plantearse una pregunta: ¿se pagan las prácticas en España?
Especializados en prácticas en el extranjero desde 2014, nuestro equipo pretende ofrecer en este artículo una visión clara de la situación de las prácticas en España y de la remuneración de los estudiantes.

EL MARCO JURÍDICO DE LAS PRÁCTICAS EN ESPAÑA

En España, las prácticas pueden regirse por dos tipos principales de contrato:

• Prácticas académicas (o «prácticas curriculares»): Son prácticas obligatorias que forman parte del programa de estudios, a menudo realizadas en el marco de una carrera universitaria o de un curso de formación profesional. Estas prácticas no suelen estar remuneradas, aunque algunas empresas ofrecen una asignación o compensación en forma de billetes de transporte o comidas.
• Prácticas externas o no académicas («prácticas extracurriculares»): Estas prácticas, que no forman parte integrante del currículo escolar, suelen ser remuneradas, sobre todo cuando se realizan después de la graduación o como periodo de prueba para un futuro empleo.

REMUNERACIÓN DE LOS BECARIOS: ¿CUÁLES SON LAS NORMAS?

La legislación española estipula que las prácticas deben cumplir ciertas condiciones en cuanto a remuneración y derechos sociales, aunque no existe una remuneración obligatoria para todos los tipos de prácticas.

• Cursos obligatorios (prácticas curriculares)

No existe ninguna obligación legal de remunerar las prácticas obligatorias, pero cada vez son más las empresas que optan por pagar a sus becarios. En realidad, muchas de estas prácticas no son remuneradas, aunque pueden dar derecho al becario a una asignación para los gastos en que incurra (transporte, comidas, etc.).

• Prácticas externas o de posgrado (prácticas extracurriculares)

En el caso de las prácticas no académicas, a menudo se ofrece una remuneración. La cuantía varía según la empresa y el sector, pero por término medio, los becarios reciben una asignación mensual. En 2024, la remuneración de los becarios oscilaba entre 500 y 1.000 euros al mes, según el tipo de empresa (PYME o gran empresa) y el sector de actividad.

DERECHOS DE LOS BECARIOS EN ESPAÑA

Aunque los becarios no se consideran trabajadores por cuenta ajena por derecho propio, sí disfrutan de ciertos derechos en virtud de la legislación española, entre los que se incluyen los siguientes:

• Derecho a una compensación: Si las prácticas son remuneradas, el estudiante recibe una compensación para cubrir los costes de las mismas.
• Derecho a la cobertura de la seguridad social: Si las prácticas son remuneradas, el estudiante puede tener derecho a la cobertura de la seguridad social española, pero ésta no es obligatoria para las prácticas no remuneradas.
• Horas de trabajo: Las prácticas no pueden superar las 40 horas semanales, con algunas excepciones. El número de horas debe ser coherente con el programa académico del estudiante.
• Respeto de las condiciones de trabajo: Los aprendices deben trabajar en condiciones que fomenten su aprendizaje. La empresa debe proporcionar una formación adecuada y supervisar al aprendiz durante todo el proceso.

Condiciones de las prácticas en las empresas colaboradoras de Stud&Globe

Como parte de nuestra amplia red de empresas colaboradoras situadas en las principales ciudades españolas, nuestro equipo ofrece prácticas remuneradas a todos los estudiantes, aunque no es obligatorio. De hecho, forma parte de las condiciones de partida con todos nuestros socios. Los salarios varían entre 200 y 700 euros, dependiendo de la empresa. También puede contar con alojamiento y 3 comidas al día si elige la opción de prácticas en hotel.

Conclusión

En España, la remuneración de los estudiantes en prácticas depende en gran medida del tipo de prácticas y de la empresa. Mientras que las prácticas académicas obligatorias siguen siendo en gran medida no remuneradas, las prácticas de postgrado o extracurriculares suelen ser remuneradas, aunque las cantidades varían. ¿Desea realizar unas prácticas en España y utilizar nuestro servicio para asegurarse de obtener unas prácticas remuneradas en buenas condiciones?