¿Qué beneficios tiene integrar becarios en su empresa? 

Stud&Globe le explica en este articulo las 3 principales ventajas y beneficios:

Unas prácticas como “periodo de prueba”

Si está en búsqueda de talento joven, comenzar con becarios le permitirá a su empresa utilizar este tiempo de prueba para evaluar el desempeño de los candidatos y así asegurar que el futuro empleado tenga las competencias requeridas para el puesto. De igual manera, le permite al estudiante y futuro profesional conocer de cerca el trabajo y el funcionamiento de la estructura antes de incorporarse definitivamente. La clave para tener siempre los mejores empleados!

Un aire fresco para su empresa

Siendo por lo general jóvenes estudiantes o recién diplomados, los becarios aportan a las empresas nuevas ideas, tienen más creatividad, conocen nuevos métodos de trabajo y llenos de motivación mejorando la productividad de la empresa y la de los demás empleados.

Un coste reducido

Stud&Globe siempre recomienda a las empresas con quien colabora remunerar de forma correcta a los becarios. Sin embargo, esta opción siempre puede ser más interesante si busca personal para misiones especiales o cortas en donde contratar un profesional no es la mejor opción.  Aquí encontrará todo la información respecto a la forma y los costes de reclutar un becario.

Mas información en este articulo ¿Como contratar becarios en España?

Stud&Globe, especialista en gestión de recursos humanos y selección de personal, gestionará todo el proceso : desde la publicación de las ofertas de prácticas hasta la selección del candidato ideal!

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