🌍 Et si ton premier jour de travail à l’étranger ne se passait pas comme prévu?
Chez Stud&Globe, nous sommes convaincus que comprendre la culture d’entreprise locale est une étape clé pour réussir sa mobilité internationale. Voici un tour d’horizon des grandes différences culturelles dans le monde du travail.
🇫🇷🇪🇸 France et Espagne : proches mais pas identiques
À première vue, travailler en France ou en Espagne semble assez similaire. Les deux pays valorisent l’esprit d’équipe, les relations humaines et une certaine convivialité au travail. Pourtant, les différences apparaissent rapidement.
💼 Les cultures anglo-saxonnes : autonomie et responsabilité
Les pays anglo-saxons comme le Royaume-Uni, l’Irlande, le Canada ou les États-Unis séduisent par leur management collaboratif et leur hiérarchie plus horizontale.
🤝 L’Asie : hiérarchie, respect et esprit collectif
Vivre une expérience professionnelle en Asie représente souvent un véritable choc culturel. En Chine, au Japon, en Corée du Sud ou en Inde, la hiérarchie est très marquée et le respect de l’autorité fondamental.
🇪🇺 Travailler en Europe : une diversité sous-estimée
On pense souvent que travailler en Europe est simple car les pays sont proches. En réalité, les cultures d’entreprise y sont très variées.
✨ Ce que le travail à l’international t’apporte vraiment
Au-delà des compétences techniques, une expérience à l’étranger t’apprend à t’adapter, à mieux communiquer, à comprendre des points de vue différents et à développer une véritable intelligence interculturelle.
🌍 Se préparer à l’international avec Stud&Globe
Chez Stud&Globe, nous accompagnons les étudiants et jeunes actifs dans chaque étape de leur mobilité internationale. Comprendre les cultures d’entreprise, anticiper les différences et transformer le choc culturel en opportunité fait partie intégrante de notre approche.
Manel Gourad. – 2026
